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Nosotros

Quiénes Somos

RECURSOS, TALENTOS Y RESULTADOS CONSULTORES S.A.C. nace como una necesidad de trabajar las áreas no cubiertas en los campos del Desarrollo Rural y Desarrollo Organizacional, con un enfoque innovador que parte desde las necesidades de nuestros clientes.

Somos una organización que brinda servicios de formación y consultorías especializadas dirigidos a potenciar el talento humano como base de los procesos de desarrollo de grupos organizados, empresas, instituciones públicas y privadas.

Visión

Ser reconocidos a nivel nacional como una consultora que promueve la calidad de vida de las personas, mejorando su impacto en el entorno organizacional y social.

Misión

Brindar el soporte necesario a las personas, organizaciones y empresas, comprometidas con la excelencia.

Nuestros Valores

Es nuestra fidelidad a nuestros valores la esencia de RETAR:

CONFIANZA: Porque creemos que es la base de nuestra relación con los clientes para construir procesos sólidos y eficientes.

HONESTIDAD: Porque somos transparentes, claros, y coherentes entre nuestros principios y nuestro enfoque de trabajo.

RESPONSABILIDAD: Que nace de la reflexión sobre las consecuencias de nuestro trabajo y el impacto positivo que podemos generar.

COMPROMISO: Porque nuestro equipo estará abocado a dejarlo satisfecho con nuestro trabajo, recibirá siempre más de lo que espera.

PASIÓN POR EL TRABAJO: Nuestra vocación y capacidad de creer en la gente, nos lleva a entender nuestro servicio como una misión.

Valor Diferenciado

En RETAR trabajamos para y por las personas. Nos diferenciamos en nuestro enfoque personalizado del recurso humano.

Impulsamos y acompañamos procesos ordenados y constructivos, gracias al diseño de programas sólidos basados en la calidad humana y profesional de nuestros consultores.

Nuestros Servicios

Nuestro Equipo

Socios Fundadores

Ricardo Valle Niebuhr

Ingeniero en ciencias agrarias con estudios de maestría en “Innovación agraria para el Desarrollo Rural”, amplia experiencia en trabajos extensión, capacitación y facilitación de procesos a empresas en temas desarrollo; con especialidad en fortalecimiento de organizaciones, elaboración de planes estratégicos de desarrollo para organizaciones, diagnósticos participativos y sistematización de experiencias.

Experiencia laboral en administración de empresas y capacitador en temas de desarrollo humano y organizacional; diplomado en consultoría y coaching, con más de diez años como instructor principal en temas de Liderazgo, actualmente vicepresidente del Instituto Latinoamericano de Liderazgo Cristóforo.

Ana Tumi Guzmán

Ingeniera de las Ciencias Agrarias con Especialización en Gestión de la Calidad Total y Productividad y estudios de maestría concluidos en Innovación Agraria para el Desarrollo Rural, en la Universidad Nacional Agraria - La Molina. Más de quince años de experiencia en desarrollo con énfasis en el diseño e implementación de metodologías participativas con fines de sistematización de experiencias, análisis de cadenas productivas, capacitación y fortalecimiento de capacidades técnicas y organizacionales, a nivel de profesionales, técnicos y usuarios, en costa, sierra y selva.

Ha brindado servicios a instituciones públicas y privadas como MINCETUR, AGRORURAL, FONCODES, Asociación de Exportadores (ADEX), PLUSPETROL PERU Corporation S.A., Servicio Holandés para el Desarrollo (SNV), Cooperación Técnica Belga (CTB), Cooperación Alemana al Desarrollo (GIZ), World Wild Life Fund. (WWF), The Mountain Institute, VECO Andino, Swiss Contact, Fundación SOLID Perú, Instituto Ecológico para el Desarrollo (IED), CARE Perú, Cáritas del Perú, Instituto de desarrollo y Medio Ambiente (IDMA), la Plataforma Nacional de Café Sostenible SCAN (Guatemala).

Junto a nuestros socios fundadores, RETAR Consultores cuenta con un staff de profesionales especializados en brindar servicios, asistencia técnica y programas de capacitación participativos y creativos, diseñados y ajustados a las necesidades de nuestros clientes. Brindamos acompañamiento y soporte enfocados en la valoración de los procesos ordenados, promoviendo cambios en las personas y organizaciones; impulsando un capital humano comprometido con la visión de su empresa.